高志刚,杭州市中策职业学校校长,浙江省督学,浙江省“有突出贡献中青年专家”,浙江省“万名好党员”代表。曾获全国“黄炎培职业教育奖”杰出校长奖、全国教育改革创新优秀校长奖等。担任中国职业技术教育学会教学工作委员会常务理事。有十余项成果获得浙江省教学成果一二等奖。2014年所主持的教学成果《行业驻校、名企订单、企业教室、项目管理 ——中职烹饪专业人才培养模式的探索与实践》获国家级教学成果一等奖。现为杭州市政协委员、杭州市拱墅区人大代表。


腾讯大浙网:高校长,您可以跟我们分享一下中策的育人理念和王牌专业吗?

高校长:我们中策职业学校的育人理念是"培养具有价值感和幸福感的中策学子"。为了做到这一条,我们通过三条途径来做。第一,提供良好的环境。良好的环境,应该让同学感到宜居宜学宜活动。第二,提供"钻石陪伴",实际上是最好的资源。在这里面名企荟萃,名家荟萃,还有已经毕业的中策优秀学子经常回校,跟学弟学妹们进行交流引领。第三,绽放自我,通过大量的选修课程和三年学业的生涯规划,来让孩子找到自己的优势。

专业是我们学校最骄傲的一些品牌,大家耳熟能详的当然是烹饪专业,百年老店、五星级的酒店跟我们深度合作。浙江省餐饮协会也驻校办公,中国烹饪大师、浙江省的烹饪大师能够悉心的一对一、一对二的带教中策学子,应该说这样绝对是豪华高配了。另外,像我们的电气运行与控制专业也非常的出色,现在我们整个地铁集团的用工,包括未来强电、弱电、物联网这一系列的生活进步,社会的进步,都对我们专业带来了极大的利好。

当然我们还有其它很多非常好的专业,比如说环保专业,它是浙江省、杭州市的新兴专业。其它我们有音乐、计算机、酒店管理,包括会计等等,都等待着大家来一起探索。

腾讯大浙网: 中策学子毕业之后有哪些发展通道呢?

高校长:一所学校好不好,关键是看我们的孩子去哪里。从一种类型来讲,中策为孩子提供了三种路径。第一种,三年毕业就业,高质量的就业。主要通过订单班和现代学徒制培养,让他们到知味观、雷迪森、凯悦、地铁集团、西湖游船等这些大家耳熟能详,老百姓中都有口碑的企业去发展,这是第一个路径。

第二个路径,高质量的升学。也就是说,通过五年一贯制,3+2,单招单考的方式进入到浙江的一些本科院校。特别是一些在全国都很有知名度、美誉度的高职院校,像浙江机电学院、杭职院等等。

第三个路径,我们还提供一个高平台的国际发展空间,主要指的是学校和新加坡的博伟国际教育学院进行一个绿色直通车的工作,实际上我们叫做课程互通、学分互认。通过中策一边读国内省内的课程,正常毕业之外,通过选修课的方式学完大学4-6门先修课程,自己愿意,也达到相应的条件,毕业后就可以到新加坡进行升学、就业,乃至进一步的深造,这条称之为高平台海外发展的路径。

腾讯大浙网: 中策学子都很优秀,高校长可以跟我们聊聊一些优秀的毕业生吗?

高校长:我们这几年通过现代学徒制,杭帮菜技艺传承人班的培养,2013年建班,这几年在我们印象当中前前后后,王梦梅同学在2013年进入知味观工作的。一毕业,她当年是国家技能大赛的金牌得主,但她没有选择升学,直接进入知味观。当年参加了浙江省的行业比武,获得了全省的第一名,成为全省最年轻的技师。也就在去年,2016年,另外一名李仪同学也是参加了全国性的技能比武,刚刚毕业就参加了行业的大赛,获得了全国第二名。她也被授予全国技术能手称号,应该说是行业中的佼佼者。

除了就业之外,我们还有很多,现《人民日报》等各大媒体都在宣传的,像电气专业的李剑飞同学,三年职高毕业之后考取了本科一一浙江师范大学。四年本科之后,又被保送到浙江大学读硕士研究生。应该说这是一个非常完美的,从职业教育不停发展成长的好案例。

腾讯大浙网: 高校长,作为多年的教育工作者,送走一代一代的学生,对现在的孩子您有什么要说的吗?

高校长:应该说一定的基础文化对于任何的成长发展都是必不可少的,但是作为一个人的发展当中还有很多其它关键的。对我们来讲,一种很好的职业素养,一种很好的学习和生活习惯,这些远比文化成绩重要得多。
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