下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

下沙发布2017-11-09 14:30

为积极响应“加快建设创新型国家”的号召,全面落实省、市“人才强省”“人才强市”战略部署,进一步优化人才创新创业生态环境,加快打造“下沙科技城”,下沙重磅推出“金沙英才”黄金八条政策!

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

下沙科技城创业创新环境

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

▲ 大创小镇

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

▲ 杭州东部医药港小镇一期

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

▲ 开发区生物医药加速器

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

▲国际创博中心

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

▲ 新加坡杭州科技园

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

▲奥克兰大学中国创新研究院

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

▲浙江省海外留学人员创业园(下沙)

下沙科技城重磅推出“黄金八条”人才新政

▲ 创响中国杭州站活动

小贴士:

“金沙英才”人才新政政策问答

一、开发区将以多大的资金力度保障人才新政?

开发区将每年设立9亿元的人才科技专项资金,充分保障人才新政的兑现落实。

二、人才新政相对于以往有何亮点特色?

一是覆盖范围广。针对全日制本科、硕士、博士毕业生给予一次性生活补助和三年租金补助,同时适用于应届和非应届,覆盖国内外知名高校和区内高校,在全市范围内力度空前。

二是支持力度大。对高层次人才创业项目给予四个“1000”政策扶持,并给予相应的人才奖励资助,单个项目可累计获得超过3000万元的政策支持。

三是区校互动强。充分发挥区内14所高校资源优势,支持和鼓励企业高层次人才与区内高校人才资源共享,双向兼职,并给予工作津贴支持。同时,首次实施对高校顶尖人才的安家资助等各项支持。

四是人才服务新。创新推出“人才创业券”,为落地(特别是海外人才)创新创业解除后顾之忧,依托第三方机构提供优质专业服务。同时,为人才来区未就业配偶提供暖心生活补贴。

三、针对本科、硕士、博士的4万元、6万元、10万元的补助如何发放?对人才所在的企业有何要求?

1、补助包含两部分:一次性生活补助和房租补助。

一次性生活补助:对新引进的国内外知名高校(世界前100所高校、双一流高校和前“985”、“211”高校)和区内高校全日制本科毕业生给予1万元一次性生活补助。对新引进的全日制硕士、博士毕业生,分别给予每人2万元、3万元的一次性生活补助。

房租补助:对上述的本科、硕士、博士,3年内分别给予800元/月、1200元/月、2000元/月的租金补助。

2、对人才所在的企业有何要求?

企业应属于重点鼓励类范围,包含:重点规上工业企业和重点限上服务业企业、市级及以上高新技术企业、经评审和认定的高层次人才企业、开发区重点引进的企业等。

四、人才创业券的覆盖范围?如何申请?

对经认定通过的高层次人才创办企业,3年内委托具备资质的专业机构办理注册登记、财务记账、法律咨询、人才招聘、股权融资、人才培训、创业辅导、会展服务、知识产权保护等产生的服务费用,开发区将以人才创业券的形式按实际发生费用的50%给予总额不超过50万元的支持。

人才创业券每年集中兑现一次,人才企业可在每年一季度向开发区人才科技局提出申请,经审核通过后1个月内给予拨付。

五、开发区的四个“1000”人才创业扶持政策,对申报人才有什么要求?如何具体兑现?

申请人要求:申请人原则上应具有硕士研究生及以上学历学位,年龄一般不超过55周岁。申请人为所在企业第一大自然人股东,或为企业主要股东且为法定代表人,原则上要求占股比例在30%以上。申请项目应符合开发区产业导向,主要包括高端装备制造、生物医药、新一代信息技术、新能源新材料、高端现代服务业等领域。项目具有自主知识产权,技术处于国际先进或国内领先水平,产业化前景良好。

兑现流程:开发区采取“认定+评审+尽调”相结合的创新机制

一是人才项目认定随时受理,项目注册落地后即给予最高100万元启动资金、50万元人才创业券和20万元房租补助。

二是人才项目评审每年2次,人才企业可根据项目发展进度申请参加项目评审,通过机构尽调、专家评审、评议决策等环节,给予企业最高1000万元启动资金、最高1000平方米3年租金补助、最高1000万元贷款额度2年贴息支持。

企业自设立或引进年度起5年内(新药研发类企业为7年内)经绩效评估认定后,可通过融资鼓励、成才奖励、产业化支持等方式给予总额最高1000万元的创业发展资助,并优先保障产业化空间和用地。

六、对享受年薪资助的的海外工程师有何要求?

海外工程师应为外籍工程技术研发人才或经营管理人才,曾在国外知名企业担任过工程、技术、管理主管及以上职务,由区内企业聘任其担任相应的中层及以上职位,聘用年薪须为50万元及以上,聘用时间一般不少于2年(特殊人才不少于1年)。

正文已结束,您可以按alt+4进行评论